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為增強(qiáng)公司質(zhì)量體系文件的適宜性和有效性，公司從1月開(kāi)始由質(zhì)量負(fù)責(zé)人牽頭啟動(dòng)質(zhì)量管理體系文件改版工作，經(jīng)過(guò)收集修改意見(jiàn)、編寫(xiě)、各部門(mén)流轉(zhuǎn)評(píng)審,目前2014版體系文件已完成審批，并于3月10日發(fā)布，3月20日正式實(shí)施。
2014版體系文件是在原有2012版質(zhì)量體系文件的基礎(chǔ)上，依據(jù)《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》和《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》，結(jié)合公司實(shí)際情況編寫(xiě)的。包括《NJSJ-ZS-2014質(zhì)量管理手冊(cè)》、《NJSJ-CW-2014程序文件》37個(gè)程序、《NJSJ-JL-2014記錄表式》105個(gè)質(zhì)量表式。此次改版新增《修正因子管理程序》一個(gè)程序文件，《合同流轉(zhuǎn)會(huì)簽表》、《儀器設(shè)備校準(zhǔn)因子一覽表》等7個(gè)質(zhì)量記錄表式。此次改版有如下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是對(duì)行政負(fù)責(zé)人、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)職責(zé)及部分崗位職責(zé)等作出了調(diào)整和補(bǔ)充。使管理體系同公司實(shí)際運(yùn)行情況相適應(yīng)；
二是將2012版體系文件發(fā)布后各次修訂的內(nèi)容放入新 的版本；
三是根據(jù)最新的國(guó)家、行業(yè)、公司發(fā)布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則和文件，調(diào)整了相關(guān)程序內(nèi)容和質(zhì)量記錄表式；
四是各程序文件根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了修改，完善了各程序文件的內(nèi)容。
改版后的質(zhì)量管理體系文件，更加規(guī)范、完善，全面覆蓋試驗(yàn)檢測(cè)工作所有過(guò)程，更具有指導(dǎo)性和可操作性。
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